Unternehmen > Innovation > Digital Workplace

Digital Workplace

Damit der digitale Wandel gelingt, müssen Mitarbeiter im Transformationsprozess eingebunden und mitgenommen werden.

    • In den Köpfen unserer Mitarbeiter existieren viele gute Ansätze, wie die digitale Transformation bei Villeroy&Boch gelingen kann. Mit dem Digital Ambassadors-Programm haben wir eine Möglichkeit geschaffen, diesen Wandel von innen heraus anzustoßen.

    • Digital Ambassadors

      Die Zukunft des Unternehmens muss aktiv gestaltet werden: Neben Produktinnovationen und neuen Geschäftsfeldern nehmen digitale Tools und Prozesse mehr und mehr Raum ein.
      Das Digital Ambassadors-Programm wurde ins Leben gerufen, um es Mitarbeitern aller Fachrichtungen zu ermöglichen, mit der Digital Unit zusammen die digitale Transformation im Unternehmen weiter voranzutreiben.

      Die monatlichen Best-Practice Meetings ermöglichen es, die Entwicklungen und Erfolge der eigenen Abteilung in das gesamte Unternehmen zu tragen und so anderen als Inspiration zu dienen. Darüber hinaus können sich Mitarbeiter in Arbeitsgruppen zu den Themen Digital Scouting, Digital Tools, Process Digitisation, International Digitalisation und Digital Change Management vertieft mit Digitalisierungsthemen beschäftigen und Projekte aktiv gestalten.

      Die Teilnahme am Programm steht allen Villeroy & Boch-Mitarbeitern offen.

    • Digital Unit

      Die Kernaufgabe der Digital Unit ist es, die digitale Transformation im Gesamtkonzern weiter voranzutreiben. Die Digitalstrategen und Projektmanager der Digital Unit begleiten zu diesem Zweck Digitalisierungsprojekte von der Strategieentwicklung bis zur finalen Umsetzung und arbeiten dazu eng mit den jeweiligen Fachabteilungen zusammen. Die Digital Unit gliedert sich in die Kernfelder Business Models and Innovation, Sales and Marketing, Process Digitisation und Data Science.

    • Reverse Mentoring

      Das Reverse Mentoring-Programm bietet Digital Natives und Digital Immigrants die Chance, in einen Dialog zu treten und voneinander zu lernen. Im Rahmen des Programms zeigen Digital Natives erfahrenen Führungskräften und Kollegen, welche Apps und Tools gerade angesagt sind und unterstützen bei der Nutzung von digitalen Technologien und Plattformen.

      Ziel ist es, durch den stärkeren Dialog zwischen den Generationen Silos aufzubrechen, Wissen zu vermitteln und sich über unterschiedliche Sichtweisen auszutauschen, um so das Unternehmen für den digitalen Wandel fit zu machen.