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FAQ

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus courantes sur le processus de candidature chez Villeroy & Boch. Nous restons volontiers à votre disposition pour répondre à toute question supplémentaire. 

FAQ générale

Comment puis-je déposer ma candidature ? 

Nous acceptons les candidatures aussi bien pour les postes fixes que pour les stages, les travaux de fin d’études et les emplois juniors sur notre portail de candidature en ligne. Ce faisant, il est très important que vous joigniez votre lettre de motivation et les autres documents, tels que votre CV, vos diplômes, ainsi que les attestations de qualifications supplémentaires (séjours à l’étranger, références).

Quels documents dois-je joindre à ma candidature pour postuler chez vous ?

Une candidature doit comporter une lettre de motivation probante, un CV et vos diplômes. Ceci est valable pour tous les postes. Vous pouvez mettre en ligne tous les documents directement par l’intermédiaire de notre processus de candidature en ligne.

Comment puis-je postuler en ligne chez Villeroy & Boch ?

Un lien situé à la fin de la description du poste vous permet d’accéder au formulaire de candidature. Veuillez remplir ce formulaire consciencieusement, en indiquant toutes les données nécessaires. Veuillez contrôler l’exactitude des données avant de passer à l’étape suivante en cliquant sur Télécharger les documents. Sur la page suivante, vous avez la possibilité de télécharger vos documents de candidature. Vous recevez un accusé de réception par e-mail lorsque nous avons reçu votre candidature.

Que faire lorsqu’il m’est impossible de mettre en ligne les documents ?

Tout d’abord, veuillez vérifier que vos documents ne dépassent pas la taille maximale de 4 Mo et qu’ils sont bien dans des formats adaptés (.pdf, .doc, JPG, GIF, PNG). Si vous ne parvenez toujours pas à mettre en ligne vos documents, réessayez si possible avec un autre navigateur Internet. Si cela ne fonctionnait toujours pas, veuillez transmettre vos documents à l’interlocuteur compétent indiqué dans la description du poste.

Vais-je recevoir un accusé de réception ?

Oui. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail dès que vous aurez terminé votre candidature en ligne.  

Dans combien de temps aurai-je une réponse ?

Une fois votre accusé de réception reçu, vous obtiendrez généralement une réponse dans un délai de quatre semaines. Il existe des exceptions lorsqu’un délai est indiqué dans une description de poste en particulier. Dans ce cas, vous obtiendrez une réponse après le délai indiqué.  

Puis-je déposer ma candidature pour plusieurs postes à la fois ? 

Si plusieurs postes libres ont retenu votre attention, vous pouvez déposer votre candidature pour plusieurs postes. Veuillez noter que nous prenons uniquement en considération les postes pour lesquels vous avez déposé concrètement votre candidature, dans la mesure où aucun autre accord n’a été convenu avec vous. 

FAQ pour les élèves

1. Quels sont les métiers de formation proposés par V&B ?

Nous proposons les possibilités de formations suivantes dans le domaine commercial :

▪ Commerçant dans le commerce de détail

▪ Commerçant industriel

▪ Électronicien de système informatique

▪ Informaticien spécialisé dans l’intégration système

Nous proposons également de nombreuses formations professionnelles dans les domaines suivants :

 Électronicien en technique d’exploitation

 Spécialiste de la logistique d’entrepôt

 Technicien du bois

 Mécanicien industriel

 Céramiste industriel

 Conducteur de machines et d’installations

 Mécatronicien

2. Combien de temps dure la formation ?

Cela dépend principalement du métier de formation :

 Dans le secteur industriel : entre 2 et 3,5 ans

 Dans le domaine commercial : 3 ans

3. Sur quel site a lieu la formation ?

Le principal site pour les formations se trouve à Mettlach, dans la région des trois frontières entre l’Allemagne, le Luxembourg et la France. Selon le métier, la formation peut également avoir lieu sur d’autres sites, notamment Merzig, Losheim, Wadgassen, Torgau, et Treuchtlingen.

4. Comment puis-je financer ma formation ?

Les apprentis perçoivent une rémunération de formation définie par des dispositions conventionnelles. Le montant de la rémunération au cours des années de rémunération vous est indiqué dans les descriptions des différents métiers.

Le montant de la rémunération au cours des années de rémunération est défini comme suit :

 1ère année de formation : 846 €

 2e année de formation : 891 €

 3e année de formation : 979 €

 4e année de formation : 1 043 €

6. Quand les postes sont-ils disponibles ? / Quand puis-je postuler ?

Le processus de candidature commence le 1er août de chaque année. Il n’y a pas de délai de candidature : le processus de sélection est terminé lorsque tous les postes ont été attribués. Vous pouvez postuler au poste désiré tant que l’offre d’emploi est en ligne sur notre site.

7. Comment se déroule la formation chez V&B ?

Au cours de votre formation, vous passerez par plusieurs secteurs de façon systématique et organisée en accord avec le programme de formation correspondant. Vous participerez à l’activité de plus de 45 secteurs spécialisés différents en compagnie de responsables de formation formés, qui vous intégreront aux projets ainsi qu’aux activités quotidiennes opérationnelles et qui vous évalueront également.

8. Quelles sont les conditions requises ?

Conditions générales:

 Un diplôme ou certificat de fin d’études obtenu avec mention bien ou très bien

 Bonnes connaissances de l’allemand

Diplômes:

 Diplôme des collèges : électronicien en technique d’exploitation, spécialiste de la logistique d’entrepôt, technicien du bois, mécanicien industriel, céramiste industriel, conducteur de machines et d’installations, mécatronicien

 Diplôme d’études secondaires : spécialiste de la logistique d’entrepôt, commerçant dans le commerce de détail

 Baccalauréat/Baccalauréat professionnel : informaticien spécialisé dans l’intégration système, commerçant industriel, électronicien de système informatique

9. Quelles sont les qualités importantes pour effectuer une formation chez Villeroy & Boch ?

Dans le domaine commercial, les qualités suivantes sont importantes pour les candidats qui souhaitent postuler dans notre entreprise :

 Intérêt pour les processus de gestion d’entreprise

 Bonne gestion des chiffres

 Aisance à l’oral

Dans le domaine industriel, nous accordons de l’importance aux qualités suivantes :

 Bonne compréhension technique

 Habileté pour les tâches manuelles

9. Existe-t-il des formations internes pour les apprentis ?

Il existe un programme de séminaires conçu spécialement pour les apprentis. Chaque année, nous offrons des formations sur différents thèmes, tels que la gestion de projet, des cours de présentation, ainsi que la gestion de son temps et l’autogestion. En cas de besoin, vous pouvez également assister à des cours de langue ou d’informatique.

10. Que se passe-t-il à la fin de ma formation ?

Nous essayons généralement d’encourager la poursuite du développement de la personne. C’est pourquoi nous nous efforçons de proposer un poste à la fin de la formation. Ces possibilités de prise en charge sont décidées au cas par cas et dépendent des possibilités d’applications au sein de l’entreprise.

11. Que sont les études en alternance ?

Les études en alternance offrent un diplôme de baccalauréat sur trois ans, réparties sur des périodes de cours théoriques à l’académie professionnelle et des périodes pratiques en entreprise. Ainsi, les connaissances théoriques acquises peuvent être mises en pratique immédiatement en entreprise.

12. Quels sont les cursus d’études en alternance proposés par V&B ?

 Bachelor of Arts en informatique de gestion

13. Avec quelle université collabore V&B ?

Villeroy & Boch AG collabore depuis de nombreuses années avec l’académie professionnelle de la Sarre (Akademie der Saarwirtschaft ou ASW) à Neunkirchen, ainsi qu’avec la Dualen Hochschule Baden Württemberg de Mannheim.

14. Comment sont rémunérées les études en alternance ?

Villeroy & Boch prend en charge les coûts de formation à l’académie professionnelle de la Sarre. Vous percevez également une rémunération de formation.

15. Quelles sont les conditions requises pour réaliser des études en alternance ?

Pour commencer des études en alternance, il est nécessaire de détenir un diplôme général des collèges ou un baccalauréat professionnel. De bonnes notes indiquant vos performances scolaires sont également importantes pour nous. Pour le reste, cela dépend de votre personnalité et de votre capacité de persuasion ! Nous faisons confiance aux candidats engagés et motivés pour assumer la double charge de travail que représentent les études et les stages pratiques.

16. En quoi consiste le processus de sélection ?

Dans un premier temps, nous consultons vos documents de candidature et vérifions si vous remplissez les conditions requises pour le métier choisi. Après une première présélection, nous organisons un test d’aptitude professionnelle et enfin un entretien d’embauche.

17. Quels sont les éléments auxquels Villeroy & Boch accorde de l’importance ?

Outre de bonnes notes et des performances convaincantes lors de notre processus de sélection, vous devez réunir les qualités suivantes en tant que candidat aux études en alternance :

 Motivation

 Capacités de communication

 Volonté d’apprentissage

 Autonomie

 Engagement

 Curiosité d’apprendre de nouvelles choses 

FAQ pour les étudiants

1. Quelles possibilités offre V&B aux étudiants ?

En tant qu’étudiant, Villeroy & Boch vous propose les possibilités suivantes pour acquérir de précieuses expériences professionnelles :

 Jobs pendant les vacances semestrielles

 Stages obligatoires ou volontaires

 Stage en relation avec un mémoire de fin d’études

 Emplois étudiants

2. Dans quels secteurs de l’entreprise les étudiants peuvent-ils réaliser un stage ?

Villeroy & Boch propose de nombreuses places de stage dans différents secteurs de l’entreprise :

 Marketing (p. ex. marketing produits ou marketing en ligne)

Service commercial

 Finances/contrôle de gestion (p. ex. Shared Service Center Accounting ou comptabilité)

 Presse et relations publiques

 Ressources humaines

 Achats/gestion de la chaîne d’approvisionnement

 Production

▪ Informatique

3. Comment puis-je déposer ma candidature pour un stage ?

Nous proposons régulièrement les places de stage libres dans notre bourse aux emplois. Veuillez utiliser notre processus de candidature en ligne afin de postuler à l’annonce que vous avez sélectionnée. Si vous ne trouvez aucune offre adaptée dans notre bourse aux emplois, vous pouvez bien évidemment nous faire parvenir une candidature spontanée. Veuillez nous indiquer quel domaine d’activité vous intéresse dans votre lettre de motivation. Nous vérifierons les possibilités en interne et nous vous recontacterons !

4. Combien de temps dure le stage ?

Un stage dure généralement pendant 3 à 6 mois.

6. Quand et comment puis-je déposer ma candidature ?

Vous déposez généralement votre candidature 3 à 4 mois avant la date de début de stage souhaitée à l’aide de notre portail de candidature en ligne.

7. Comment puis-je rédiger mon mémoire de fin d’études dans le cadre d’un stage chez V&B ?

Les bases pratiques du mémoire de fin d’études sont acquises dans le cadre d’un stage chez V&B. Le thème du mémoire est défini en accord avec le secteur spécialisé et le professeur chargé de l’encadrement.

8. Quels documents dois-je fournir pour ma candidature ?

 Lettre de motivation probante (max. 1 page DIN A4)

 CV

 Diplômes (diplôme d’enseignement le plus élevé, le cas échéant certificat de formation professionnelle, certificats de travail, relevés de notes, certificats de langue, autres formations, etc.)

 En cas de stage obligatoire, veuillez joindre l’extrait du règlement d’études/d’examen

9. Quels sont les jobs d’été proposés par V&B ?

Si vous souhaitez vous renseigner sur les jobs d’été proposés Villeroy & Boch, veuillez vous adresser directement à notre personne de contact, Mme Ramona Brose. (brose.ramona@villeroy-boch.com). 

FAQ pour les jeunes diplômés

1. En quoi consiste le programme pour juniors de V&B ?

Il s’agit d’un programme de rotation « On the job » (c’est-à-dire intégré aux processus de travail en cours) se rapportant aux domaines spécialisés avec des applications pratiques opérationnelles et stratégiques dans les différentes divisions du secteur spécialisé correspondant.

 2. Dans quels secteurs spécialisés V&B propose-t-elle des programmes pour juniors ?

 Marketing

 Marketing en ligne

 Service commercial

 Gestion de la chaîne d’approvisionnement/achats

 Finances/contrôle de gestion

 Ressources humaines

 Ingénierie

 3. Combien de temps dure le programme pour juniors ?

Généralement, le programme s’étend sur 3 ans. Dans le secteur du marketing en ligne, le programme s’étend sur 2,5 ans.

 4. Sur quel site a lieu le programme ?

Le site principal du programme pour juniors se trouve à Mettlach, dans la région des trois frontières entre l’Allemagne, la France et le Luxembourg, où se trouve le siège administratif principal de Villeroy & Boch. Ainsi, tous les employés juniors ont la possibilité de s’imprégner de l’esprit de l’entreprise et de contribuer à l’activité principale.

 6. Comment est structuré le programme pour juniors ?

Le programme pour juniors s’étend sur 30 ou 36 mois et comprend 5 à 6 postes au sein du secteur spécialisé. Généralement, le changement de poste a lieu tous les 6 mois.

La première moitié du programme pour juniors, appelée phase d’apprentissage, permet d’apprendre à connaître l’entreprise et ses collègues, ainsi que de participer au travail de base des domaines à thème spécialisé et aux activités quotidiennes.

Après la première année, nous organisons une analyse de potentiel, au cours de laquelle tous les participants identifient leurs points forts et zones de développement avec nos coachs et observateurs internes, afin de définir une orientation pour la future carrière.

Au cours de la seconde moitié du programme pour juniors, les connaissances spécialisées sont approfondies et la préparation au poste cible commence.

 7. Des formations sont-elles également proposées dans le cadre du programme pour juniors ?

Des formations intégrées aux processus de travail en cours ou non sont organisées tout au long du programme pour juniors. Elles permettent aux employés juniors de développer leurs compétences dans différents domaines spécialisés ou généraux en matière de gestion d’entreprise.

 8. Est-on accompagné par un mentor ?

Chaque employé junior a la possibilité de choisir dans le pool de mentors un mentor adapté à son développement individuel pour l’ensemble de la durée du programme.

 9. Quelles sont les conditions requises ?

 Études supérieures (licence, master, doctorat, autre diplôme)

 Première expérience professionnelle, p. ex. par un stage, un emploi étudiant, etc.

 Expériences à l’étranger (stage, Erasmus, Work & Travel, séjour au pair, etc.) ou contexte familial interculturel/international

 Engagement extrascolaire

 Maîtrise de l’anglais suffisante pour mener des discussions commerciales/professionnelles ; d’autres langues étrangères sont un avantage

 10. Quelles sont les qualités requises ?

 Volonté de performance

 Ambition

 Autonomie

 Capacité de persuasion

 Volonté d’apprentissage

 Enthousiasme

 Ouverture d’esprit

 11. Que m’apporte le programme pour juniors ?

 Une plate-forme idéale pour mettre ses connaissances théoriques en pratique

 Vue d’ensemble de tous les thèmes importants d’un secteur spécialisé

 Découverte de tous les secteurs de l’entreprise

 Développement personnel et des compétences spécialisées grâce à des formations et formations complémentaires

 Constitution d’un réseau à l’échelle de l’entreprise

 Visibilité élevée au sein de l’entreprise

 12. Quelles sont les perspectives après le programme ?

En fonction du développement personnel et de l’intérêt de l’employé junior, il est possible de suivre une carrière de direction ou de spécialiste.