Unser Leitbild

Unsere Unternehmenswerte

Wofür wir stehen, wohin wir gehen: das Leitbild von Villeroy&Boch

Braucht ein Unternehmen ein Leitbild? Und ob, denn ein Leitbild gibt dem täglichen Handeln aller Beschäftigten eine gemeinsame Richtung.
Villeroy & Boch hat die Pfeiler seines Leitbilds nun aktualisiert.

Wofür steht ein Unternehmen? Wo will es hin? Was macht es aus und was macht es stark? All diese Fragen beantwortet ein Unternehmensleitbild: Es beschreibt das eigene Selbstverständnis. Es definiert, wie Menschen miteinander umgehen und arbeiten. Es formuliert Prioritäten, Ziele und Einstellungen.

Auch Villeroy & Boch hat sein Leitbild definiert: Es umfasst und erläutert die eigenen Werte (Verantwortung, Spitzenleistung, Fortschritt, Teamwork und Kundenfokus) sowie den Führungsgrundsatz, und es definiert klar die Mission und die Vision des Unternehmens.

Erst 2019 wurde das Unternehmensleitbild überarbeitet. Denn ein Leitbild ist nicht statisch, sondern entwickelt sich weiter wie das Unternehmen selbst.

Villeroy&Boch existiert seit mehr als 270 Jahren. Eine kritische Reflexion und der Blick nach vorn sind seit jeher Bestandteile unseres Erfolgs. Die Fragen danach, wofür wir stehen und wohin wir gehen, haben uns immer begleitet. Und so, wie sich ,die Zeiten‘ ändern, ändern sich auch unsere Antworten darauf.

Entwicklung wie die Digitalisierung, eine individualisierte Kundensprache oder das veränderte Verbraucherverhalten stellen Villeroy & Boch vor spannenden Aufgaben und Herausforderungen für die Zukunft. Die Werte, die im Unternehmensleitbild verankert sind, helfen sie zu meistern.

Wäre das Leben eine Straße, dann wäre die Werte ihre Leitplanken: Sie füllen das Leitbild mit Leben; sie geben gemeinsam mit Vision und Mission die Richtung vor und weisen allen Mitarbeiter:innen den Weg. Werte sind zugleich eine sinnvolle Hilfe für den Kund:innen, die sich ein Bild vom Unternehmen machen möchten, dessen Produkte sie kaufen. Potenziellen neuen Mitarbeiter:innen bieten sie einen klaren Hinweis darauf, ob ein Unternehmen zu ihnen passt. Werte fördern die Identifikation von Mitarbeiter:innen und Kund:innen mit dem Unternehmen.

Werte, buchstäblich vor Augen geführt: Der Mensch denkt zu 60 Prozent in Bildern – es hilft daher, Werte auch visuell zu kommunizieren.

Das übergeordnete Leitbild dient als Kompass – bei strategischen Entscheidungen eines Unternehmens ebenso wie bei der täglichen Arbeit. Es gilt für das Unternehmen als Ganzes und für jede/n einzelne/n Mitarbeiter:in weltweit. Frank Göring: „Unser Leitbild bildet die Grundlage für den Spirit, der unser Unternehmen trägt.“ Ein Leitbild mit Mission, Vision, Führungsgrundsatz und Werten und wie es gelebt wird: Genau das steigert letztlich auch den Unternehmenswert.

    • Trotz unserer Größe verstehen wir uns als Familienunternehmen, das soziale Aspekte ernst nimmt und sich gesellschaftlich engagiert. Auch das formt unser Leitbild.

    • Unsere Vision: Aus Häusern wird Zuhause

      „Zuhause“ entstehen erst, wenn Menschen Häuser einrichten, die ihren persönlichen Vorstellungen und ihrem Lebensstil entsprechen. Wir helfen dabei, dass das gelingt. Allen. An jedem Ort der Welt.

    • Der Villeroy&Boch-Führungsgrundsatz:

      Leadership: Wir sind Coach, Vorbild und Wegweiser zugleich.

    • Unsere Mission: Wir gestalten mit der besten Keramik Momente und Räume zum Wohlfühlen

      Wir verstehen die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund:innen und helfen maßgeblich dabei, jedem Zuhause einen besonderen Charakter zu verleihen. Damit sie sich dort wohlfühlen, stecken wir all unsere Leidenschaft, Kreativität und Gestaltungskompetenz, gepaart mit unserem technischen und konzeptionellen Know-How in unsere Produkte. Mit unseren Marken, Lifestyles und Preissegmenten bieten wir so überlegene Einzelprodukte sowie perfekte Gesamtlösungen.

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