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Principes éthiques du groupe Villeroy & Boch

Depuis la fondation du groupe en 1748, Villeroy & Boch accorde une attention toute particulière au respect des lois et des normes les plus strictes en matière d’éthique. Nous sommes convaincus que la conformité constitue un élément essentiel pour le succès de notre groupe et de nos collaborateurs.

Les principes éthiques suivants s’appliquent dans notre travail :

Nous accordons une attention particulière à la personnalité et aux convictions de chacun, et nous défendons les droits de l’homme.

Nous tenons à assurer des conditions de travail équitables et nous protégeons nos collaborateurs grâce à la sécurité au travail.

Nous accordons une attention particulière à la justice et nous nous protégeons contre les cartels, la corruption et les conflits d’intérêts.

Nous veillons à la confidentialité des informations et nous protégeons les valeurs de l’entreprise.

Nous veillons sur notre environnement et le protégeons.

Nous nous soucions de nos partenaires et nous les invitons à protéger nos principes éthiques.

Code de conduite pour nos collaborateurs

Le Code de conduite pour nos collaborateurs stipule des standards pour un comportement responsable et éthique à tout niveau du groupe. Chaque collaborateur au sein du groupe doit veiller à ce qu’il agit en conformité avec cette directive ainsi qu’avec les lois, directives et consignes concernant son domaine de travail.

 

Lignes de conduite pour les fournisseurs

Les lignes de conduite pour les fournisseurs représentent les principes et les exigences que nous imposons à nos fournisseurs de produits et de prestations de service. L’objectif du « code de conduite » est de poser une base commune afin de permettre une relation professionnelle durable et basée sur la confiance et d’éveiller chez nos fournisseurs une conscience pour la responsabilité sociale d’entreprise (RSE).

Dispositif d’alertes

Il est important pour nous de recevoir des alertes concernant des éventuelles violations des règles de conformité (par exemple en matière de concurrence, corruption, blanchiment d’argent, fraude, code de conduite). Vos alertes nous aident à identifier et contrer des éventuelles violations de la loi à temps et ainsi éviter des dommages pour notre entreprise et nos collaborateurs. Les employés de Villeroy & Boch AG et de ses filiales disposent de différents moyens pour signaler une violation des règles de conformité. Nos partenaires commerciaux, nos clients et nos fournisseurs peuvent également nous alerter. Vous pouvez envoyer votre alerte à whistleblowing(at)villeroy-boch.com ou Villeroy & Boch AG, Service Compliance, Saaruferstrasse, D – 66693 Mettlach.

De même, vous pouvez contacter le médiateur externe de Villeroy & Boch AG, un avocat allemand, M. Christoph Clanget, Haldystraße 8, D – 66123 Saarbrücken, Tel. +49 (0)681 / 9508930 (langues: allemand, anglais, français). Le médiateur est mandaté par Villeroy & Boch AG et représente dans ce sens les intérêt de Villeroy & Boch. Il est en droit et instruit, toutefois, de nous transmettre des alertes sans pour autant dévoiler l’identité de l’indicateur si l’indicateur le souhaite. Les alertes seront examinées et suivies par le service Compliance de Villeroy & Boch AG. Nous traitons les alertes de manière confidentielle et nous nous engageons de protéger par tous les moyens appropriées tout indicateur ayant agi de bonne foi contre les préjudices éventuels pouvant résulter de son alerte.