Carrière > Ma carrière

Diplômés

Vous souhaitez faire carrière dans un environnement riche en défis ? Dans le cadre de notre programme pour juniors, nous formons et accompagnons les jeunes diplômés jusqu’à leur premier poste de gestionnaire. Ainsi, vous occuperez diverses fonctions et assumerez des responsabilités dès votre premier jour dans le cadre de nombreux projets et missions. 

Carrière chez V&B

Aperçu de notre programme pour juniors

 Entrée dans l’un des huit domaines spécialisés :

achats, finances/contrôle de gestion, gestion des ressources humaines, ingénierie, marketing, marketing en ligne, gestion de la chaîne d’approvisionnement, service commercial

 Programme sur 30 ou 36 mois avec différentes applications pratiques opérationnelles et stratégies dans les domaines correspondants

 Encouragement du développement personnel grâce à des formations et du mentorat

 Séminaires spécialisés et événements de développement de réseau

Le profil que nous recherchons

 Très bons résultats au diplôme de fin d’études

 Une première expérience pratique acquise grâce à un stage dans le domaine principal souhaité

 Une expérience à l’étranger par les études ou un stage

 Excellentes connaissances de l’anglais, d’autres connaissances linguistiques sont un avantage

 Disposition à prendre des responsabilités rapidement

▪ Esprit d’initiative

▪ Esprit d’équipe

 

Si vous souhaitez en apprendre plus sur le programme pour juniors de Villeroy & Boch, consultez notre espace candidat.

Laura

Employée junior dans le marketing

Villeroy & Boch est une entreprise active à l’international, ce qui était l'un des critères clé dans le choix de mon futur employeur. J’ai également trouvé le programme pour juniors très intéressant, ainsi que la possibilité de découvrir les différents secteurs et divisions de l’entreprise.

Entretien avec Laura

Quelles sont les fonctions que tu as déjà occupées au cours de ton programme junior ?

Chez Villeroy & Boch, je travaille en tant que junior dans le secteur du marketing. Dans le cadre de ce programme j'ai pu travailler jusqu'ici en tant que chef de produit junior, puis dans le marketing opérationnel dans le domaine salle de bains. Mon troisième service était la communication pour l'Art de la table. Actuellement je travaille dans le marketing d'entreprise.

Qu’est-ce qui t’a donné envie de postuler chez Villeroy & Boch pour le programme junior ?

Villeroy & Boch est une entreprise active à l’international, ce qui était l'un des critères clé dans le choix de mon futur employeur. J’ai également trouvé le programme pour juniors très intéressant, ainsi que la possibilité de découvrir les différents secteurs et divisions de l’entreprise. À cela s’ajoute le fait que Villeroy & Boch est une marque réputée dans le monde entier, dotée d’une longue tradition et de racines franco-allemandes, ce qui est pour moi symbole de qualité et d’élégance.  

À quoi ressemble la journée typique pour le programme junior ?

En tant que junior chez Villeroy & Boch, on apprend à connaître le fonctionnement au quotidien de chaque secteur, ainsi que la gestion de projets. On est amené à travailler avec de nombreux différents services et collègues en interne, ainsi que des acteurs externes.  Dans la gestion de projets, on apprend rapidement à prendre des responsabilités, dans la mesure où l'on gère son projet de manière très autonome. Dans le domaine du marketing produits, il s’agit par exemple du développement d’une collection ; dans la gestion de marque il peut s’agir de l’élaboration d’une campagne de communication et de sa mise en œuvre.

Quel a été le plus grand défi professionnel que tu as dû surmonter chez Villeroy & Boch ?

J’ai été amenée à relever mon plus grand défini dans le secteur du marketing produits : le développement d’une nouvelle collection représente un grand et vaste projet. Il est nécessaire de s’investir sur l’ensemble du cycle de vie du produit, de l’idée jusqu’au produit fini et à la commercialisation. De plus, les éléments principaux du concept sont présentés lors de grands conseils pour être validés. 

Qu’attendais-tu du programme pour juniors ? Est-ce que tes attentes ont été satisfaites ?

Ma décision de participer au programme pour juniors a été motivée par le fait que je voulais me faire une idée d’ensemble du marketinget pouvoir évaluer quels étaient les domaines qui m'intéressaient le plus au sein du marketing. Cela est un élément clé pour la suite de sa carrière profesionnelle. De plus, j’ai également pensé qu’il était très important de pouvoir se constituer un réseau au sein de l’entreprise et de comprendre comment une entreprise internationale fonctionne. A la vue de tous ces critères, le programme junior entièrement à mes attentes !

Que recommanderais-tu aux candidats qui souhaitent postuler au programme pour juniors ?

Au cours du processus de candidature, il est important d’avoir confiance en soi et de rester soi-même. Il est essentiel de se rester fidèle, aussi bien dans ses propos que dans sa façon d'agir. Je conseillerais également de se renseigner sur l’entreprise, la marque et les produits afin de mieux pouvoir se projeter dans les tâches de recrutement existantes.

Sommaire des offres d'emploi

1 Vacancies found

  • Juniorenprogramm Recht

    Law

    Mettlach

    13.01.2017